Aujourd'hui marque la 111e Journée mondiale de la femme, une occasion dédiée à sensibiliser l'opinion sur l'égalité et les droits des femmes. En tant que femme, CEO et mère, je tiens à rendre hommage à toutes celles et tous ceux qui ont contribué à ouvrir la voie, permettant aux femmes et aux hommes d'accéder à des postes de direction.
Je me réjouis de constater une augmentation constante du nombre de femmes au sein des conseils d'administration et des fonctions de direction. À mes yeux, la diversité est une force motrice capable d'impacter positivement la motivation, l'atmosphère de travail, et en fin de compte, le succès global d'une organisation.
Au SAWI, la diversité n'est pas simplement un concept, mais une réalité que nous vivons au quotidien. Notre direction est composée exclusivement de femmes, chacune apportant une perspective unique en raison de sa langue maternelle et de son parcours professionnel varié. Cette diversité au sommet de la hiérarchie est une illustration concrète de notre engagement en faveur de l'égalité des sexes.
La célébration de cette journée ne se limite pas à la reconnaissance de ce qui a été accompli au cours des 111 dernières années. C'est aussi une occasion de prendre conscience, collectivement, de ce qui peut encore être réalisé. Les paroles inspirantes de Ruth Bader Ginsburg, la deuxième femme juge des États-Unis, résonnent profondément en nous : « Women belong in all places where decisions are being made. It shouldn’t be that women are the exception. »
Alors que nous honorons le passé, regardons également vers l'avenir avec l'engagement renouvelé de créer des espaces où la diversité et l'égalité sont la norme plutôt que l'exception. Ensemble, continuons à ouvrir des portes, à briser des plafonds de verre, et à construire un monde où chaque individu, indépendamment de son genre, peut pleinement réaliser son potentiel. La célébration de la Journée mondiale de la femme est un rappel puissant de l'importance de cet engagement continu.
